後継者不在で会社の存続に不安がある
コロナの影響で業績が回復せず経営が低迷している
調剤報酬の改定に対応することが難しくなってきた
薬剤師の採用が困難
会社を譲渡したら従業員の雇用はどうなるか不安・・・
自社のような小さい会社・薬局にも買い手がつくとは思えない・・・
譲渡を検討したいが、大手グループの傘下に入る以外の選択肢を知りたい
M&Aに罪悪感があり、選択肢として考えられない
経営承継支援では、薬局業界に精通する実務キャリア10年以上のコンサルタントが初回面談から関与し、
3~4名のチーム編成により貴社を支援させていただくことで、他社と比べて、
手厚くスピーディに高品質なサービスを提供いたします。
利益を重視する会社の場合、経験不足の担当がつくこともありますが、
当社ではM&Aをこれから検討される方に対しても
実績十分のコンサルタントが一つ一つ不明点を解消しながら、
着実に取引成立までサポートします。
実務キャリアが豊富な責任者が戦略立案や、プロジェクトの全体統括を担当。
買手候補企業のリスト作成や、打診を担当。買収監査対応をおこなう
事業の価値評価や、M&Aを成立させるために必要な情報提供をおこなう
財務情報を整理し、企業概要書の作成やインサイドセールスを担当
それは、これまで数々の大手企業から中小零細企業のM&A取引を成立させてきた、
実務キャリア10年以上の担当によるM&A取引を、
業界最安手数料「500万円」から実現することができるからです。
経営承継支援では、薬局業界専任チームの”M&Aのプロフェショナル”が貴社専属チームを率いて、
初期相談時からM&A戦略・実行案を提案します。
大手金融機関、大手M&A仲介会社の最低成功報酬は2,000万円程度であることに対し、
経営承継支援は500万円と大手の4分の1しかいただきません。
また、経営承継支援では着手金・月額報酬は一切いただかず、
ご相談からお相手との契約までは完全無料です。
そのため、会社経営にご負担をお掛けしません。
多くのM&A仲介他社が採用しているコンサルタントのインセンティブ=出来高払報酬制のもとではM&Aの成約が担当コンサルタントの収入に直結するため、大きな案件を短期間で成約させる、というインセンティブが強く働き、お客様本意ではないアドバイスになりがちです。
経営承継支援ではインセンティブ報酬制度を採用しておらず、”一社でも多くの中小企業の価値を次世代に繋ぐ”という経営理念に共感したコンサルタントがオーナー経営者様に寄り添い、高品質なサービスを提供させていただいております。
M&Aはオーナー経営者様にとって一生に一度のとても重要なイベントです。経営承継支援は三井住友トラストグループの一員として、お客様の大切な情報のお取り扱いはもとより、信用力の高いお相手様のご紹介、また信託銀行ならではの不動産を含めたアドバイスなど、安心のトータルソリューションをご提供致します。
提携金融機関や会計事務所、事業承継引継ぎセンターのネットワークを構築していますので、地域を問わず、全国対応が可能となります。
経営承継支援では、自社登録買手候補企業に加え、外部提携先等のネットワークを活用することにより7,000件超の買収ニーズにアクセス可能です。独自の社内データベースに加え、社内の買手企業専任担当者がAIマッチングも駆使し、高いマッチング力を実現しております。
中小企業庁認定のM&A支援機関登録企業、
全国の事業引継支援センター認定企業
M&A仲介業自主規制団体
「一般社団法人M&A仲介協会会員」
公的機関である全国の事業承継・引継ぎ支援センターとは、同機関の立上げ当初より緊密に連携
経営承継支援では、大手でも公的機関でも対応できないM&Aを数多く実現させてきました。多くのM&A仲介会社では多額な最低報酬金額が設定されており、その手数料を支払うことができない企業はM&A仲介サービスを受けることができず、廃業を余儀なくされてきました。
また、公的機関ではあくまで相談窓口の役割のみになるため、価格の交渉もできず不利なM&A取引に着地することがほとんどです。
M&Aをより身近で手の届くものに―。規模や業種、地域は関係ありません。M&Aをご検討の際には、当社へぜひご相談ください。